Miroir, miroir, dis-moi qui est le meilleur gestionnaire?
Je ne crois pas qu’il se passe une semaine sans qu’un gestionnaire ou un superviseur me confie qu’il n’est pas satisfait de […]
Catégorie : Blog
Opinions accrochées sur des anciens paradigmes
Que pouvons-nous faire quand les opinions des travailleurs sont accrochées sur des anciens paradigmes? Pouvons-nous changer ces perceptions, ces opinions? Hier, j’animais […]
Que devrais-je dire à moi-même, plus jeune, à l’âge de 25 ans?
Une question bizarre à poser, sauf que permettez-moi d’y répondre. Je viens de quitter le sommet Scale Up à Anaheim, en Californie. […]
10 Éléments pour une bonne culture d’entreprise
Si vous vous en tenez à cette liste, vos employés seront engagés dans leur travail, ainsi que dans votre entreprise. Construire une […]
5 façons de trouver des employés extraordinaires
Vous avez du mal à trouver les meilleurs employés? Devenez un bon espion et entrez en contact avec les meilleurs employés de […]
Est-ce qu’on doit se sentir seul au sommet ?
Je suis certain que vous avez entendu parler de ce concept auparavant, table ronde commerciale (TRC). Hé ! Vous étiez probablement invité d’en […]
Les organisations les plus saines gagnent
Patrick Lencioni sur « Organisation Health ». Dans ce clip, Pat décrit le modèle et décrit les quatre disciplines requises pour créer une organisation […]
Avez-vous le choix de ne pas le faire?
Voici des citations que j’ai lues durant les derniers mois : Everything rises and falls on Leadership (John Maxwell) So goes the […]
Mériter le droit…
Pourquoi retarder une décision quand tout le monde sait que les chances de succès sont pratiquement nulles ? Lors d’une rencontre avec un […]
Je suis tanné d’essayer!
Voici le commentaire que j’ai reçu d’un entrepreneur lors d’une discussion portant sur des candidats internes pour combler un poste critique. Critique, […]
