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Imposez-vous un stress supplémentaire à vos employés?
Par Paul Richard / Unison Workplace Strategies En mars dernier, j’ai pu assister à la toute première séance de formation en Amérique du Nord sur la nouvelle norme ISO 9001:45003 Management de la santé et sécurité au travail – Santé psychologique et sécurité au travail : Lignes directrices pour la gestion des risques psychosociaux. Cette
La relève dans une entreprise familiale: un cadeau ou non?
Par Marc-André Alary / Unison Workplace Strategies Est-ce qu’une personne passionnée par sa profession d’entrepreneur pense à la retraite? Pourquoi pas? La seule différence entre un employé et un entrepreneur est la préparation de la relève, qui est en fait un élément crucial. Pour cela, nous devons bâtir une équipe de leaders et de solides
Je suis une travailleuse étrangère et voici pourquoi je devrais faire partie de votre équipe
Par Teresa Guerrero Je suis Mexicaine et je suis arrivée au Canada à l’été de 2018. J’étais très enthousiaste à l’idée de déménager dans un nouveau pays. J’ai choisi de retourner aux études pour commencer un nouveau chapitre dans ma vie. Grâce à mon stage de collège, j’ai trouvé un travail que j’aime dans une
Je suis un employé dans une entreprise familiale appartenant à mon père (première partie)
Par Christian Alary / Unison Workplace Strategies Il s’agit de mon premier blogue à ce sujet. Il est fort probable que je décrive mon parcours de façon assez informelle dans cette publication. Même avant de commencer ce voyage, il y avait des défis, ma perception et celle des autres, je n’étais même pas encore là
LA SIMPLICITÉ EN TOUT TEMPS!
By Marc Bernier – Unison Workplace Strategies Les humains sont excellents dans l’art de compliquer les choses, mais les améliorent-elles vraiment? On complique un grand nombre de situations, de solutions, de processus, d’idées, de messages, etc. Pour rester dans la simplicité, nous allons utiliser la gestion de nos priorités comme exemple. Voici un outil de
4 questions clés au sujet du 4ème trimestre
Par Don Haché L’automne est dans l’air, ce qui veut dire que nous approchons le dernier effort dans la plupart des exercices financiers. Comment pouvez-vous rester attentifs aux objectifs de votre entreprise et finir fort lors de la fin de la course? Voici quelques questions pour poser à votre équipe lorsque vous planifiez le restant
Livres blancs
Neuf étapes de la mise sur pied de votre programme interne de développement et d’apprentissage du leadership
En fait, c’est loin d’être vrai. Dans ce livre blanc, nous proposons neuf étapes pour la mise sur pied de votre propre programme interne, quelle que soit la taille de votre organisation. Il est possible d’y arriver sans dépenser une énorme somme d’argent, mais les personnes qui y sont associées doivent remplir les trois conditions suivantes.
Gestion proactive par rapport à la gestion en temps de crise
Vous avez sans doute déjà entendu l’affirmation suivante: tout capitaine peut naviguer dans les eaux calmes, mais seuls les bons capitaines arriveront à bon port lors d’une tempête. Il y a eu un déluge d’articles et de webinaires depuis six mois sur les mesures qu’un leader doit prendre en temps de crise, mais comment pouvons-nous
Coaching par des pairs et engagement des employés : Pouvons-nous faire une corrélation directe entre les deux?
Depuis plus de 20 ans, nous travaillons avec des entreprises de différents secteurs dans lesquelles nous constatons un défi commun qui est la pérennité des initiatives. Que ce soit de la formation en général, de la formation sur le leadership ou l’amélioration des processus, les entreprises investissent des milliards de dollars. Si nous regardons le
4 stratégies de Leadership dans un monde de piratage informatique
Crédits: Dr Zimmerman, The Positive Communicator Lorsque Karl Albrecht est revenu de la Seconde Guerre mondiale, il a trouvé le petit dépanneur de sa mère en Allemagne de l’Ouest indemne après des années de raids aériens. Il a repris le dépanneur en charge et l’a transformé en une chaîne de supermarchés appelée Aldi. Il est
L’impact de la gestion des comportements
La difficulté de l’accès à une main-d’œuvre est un problème de plus en plus présent dans notre économie. Que vous soyez dans un centre urbain ou dans une communauté rurale, il est bien là. On remarque maintenant des restaurants fermés les lundis et mardis dû à cette dure réalité. Comme solution louable, nous nous tournons
Où sont vos employés sur le modèle du continuum de la santé mentale?
La santé mentale peut être un concept difficile à comprendre. Si vous avez un employé qui souffre de la grippe ou qui est en fauteuil roulant, sa maladie est visible et facile à gérer. Avec la grippe, il y a sommeil et médicaments. En fauteuil roulant, c’est l’accessibilité. Les problèmes de santé mentale, cependant, sont