Dans la plupart des cas, les meilleurs employés de plancher sont promus à un rôle qui nécessite une gestion/un leadership. Cependant, la majorité des entreprises ne prennent pas le temps de leur donner la formation requise? C’est là que vient l’Académie de contremaîtres.
Les environnements de travail ont changés, les besoins des employés ont changé; les employeurs doivent s’adapter.
Pour les gestionnaires d’entreprises, il ne s’agit pas seulement d’attirer les bonnes personnes mais comment les retenir une fois qu’elles ont accepté de rejoindre l’équipe.
Quel est le facteur le plus important qui aura un impact sur le rétention des employés? C’est l’EXPÉRIENCE qu’ils auront jour après jour.
Qui a un rôle majeur à jouer dans la fourniture de cette bonne expérience? Des dirigeants à tous les niveaux.
Ce programme a été conçu pour équiper et quider les superviseurs/gestionnaire dans le perfectionnement du rôle clé qu’ils jouent dans la création de cette bonne expérience. En d’autres mots, fournir ce sentiment WOW aux employé
ont
Les essentiels de la gestion
Ce module enseigne l’état d’esprit, les conversations de base et les compétences en communication nécessaires pour occuper un poste de gestion équipé pour réussir afin que leurs subordonnés directs soient engagés et productif dès le départ.
Le leadership d’équipe
De nombreuses équipes échouent souvent à atteindre leurs objectifs en raison d’un leadership inefficace. Notre programme enseigne aux chefs d’équipe comment instaurer la confiance afin de croître avec succès, de surmonter les obstacles et de maintenir des équipes de haute performance.
Bâtir la confiance
La confiance est au cœur de chaque relation, et elle est particulièrement critique dans le lieu de travail. Notre programme enseigne aux employés à tous les niveaux comment instaurer la confiance pour accroître l’engagement, la créativité et les engagements envers l’organisation.
Le leadership de soi
La performance dans les organisations est souvent au point mort parce que les employés ne savent pas comment demander ce dont ils ont besoin quand ils en ont besoin. Cette phase du programme enseigne aux individus l’état d’esprit et les compétences nécessaires pour prendre les rênes de manière proactive, atteindre leurs objectifs et accélérer leur développement.
Êtes-vous un contremaître qui cherche à devenir un meilleur leader?
Ou un employeur qui cherche à faire passer son entreprise à un niveau supérieur?
Nous vous contacterons pour discuter davantage de vos besoins et de vos objectifs.
