Nous aidons les organisations à former des leaders à chaque niveau en proposant des programmes de leadership personnalisés qui entraînent un changement comportemental durable.
Promouvoir un bon employé à un poste de leadership ne suffit pas. Sans formation adéquate, même les meilleurs talents peuvent éprouver des difficultés à diriger, entraînant :
Ce que nous offrons :
Une faible mobilisation des équipes
Des frustrations et des conflits
Des objectifs manqués et un fort taux de roulement
Une culture de peur ou de confusion
Le leadership ne s’improvise pas — ça s’apprend. Et ignorer cela peut coûter très cher.


Grâce à notre partenariat avec Blanchard Training Group, nous offrons des programmes de développement du leadership de classe mondiale, adaptés à votre réalité d’entreprise.
Avantages du programme :
Des superviseurs de première ligne et leaders émergents bien formés
Une meilleure communication et des dynamiques d’équipe renforcées
Une délégation efficace, du coaching et de la responsabilisation
Une culture de respect, de confiance et d’assurance
Qu’il s’agisse d’un seul leader ou de toute une équipe — nous vous aidons à bâtir une capacité de leadership durable.
Nous formons des équipes en milieu manufacturier et construction depuis plus de 20 ans — nous comprenons votre réalité.
Nous livrons la puissance des programmes Blanchard (comme SLII® et Essential Leadership Skills) de façon concrète, accessible et adaptée à votre culture d’entreprise.
Témoignage – École des contremaîtres
Demandez une séance découverte gratuite – Nous écouterons vos objectifs et évaluerons vos besoins
Recevez un plan de formation personnalisé – Adapté à l’expérience de votre équipe et à votre environnement
Développez des leaders qui obtiennent des résultats – Observez une montée en confiance, en fidélisation et en performance

Performance opérationnelle

Nommer quelqu’un à un poste de leadership ne fait pas automatiquement de lui un leader. Sans la bonne mentalité et les compétences clés, même les meilleurs employés peuvent se sentir dépassés — ou pire, se désengager.
Chez Unison Workplace Strategies, nous vous aidons à transformer vos superviseurs, chefs d’équipe et gestionnaires en leaders compétents et confiants, grâce aux programmes éprouvés du Blanchard Training Group.
Que vous ayez besoin d’un atelier, d’un parcours de formation ou d’un accompagnement continu, nous personnalisons l’expérience selon vos objectifs — pour favoriser un vrai changement de comportement.
Vous vous demandez comment le développement du leadership pourrait améliorer la performance et le climat dans votre entreprise ?

Rejoignez notre communauté pour accéder à des conseils d’experts, des idées concrètes et des stratégies pratiques pour aider votre équipe et votre organisation à prospérer.

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For more than 20 years, Marc-André has dedicated himself to helping companies and their employees grow. Marc-André is recognized by his clients for his ability to listen effectively and his practical approach to complex situations. He works tirelessly to implement the concept of organizational health in different types of manufacturing environments. Outside of his work, Marc-André is passionate about personal growth, whether through experience or education.

Christian first gained experience in a manufacturing plant where he delved into multiple aspects of business, including, but not limited to, human resources management, inventory management, finance, process improvement, and strategic planning. After his stint in manufacturing, Christian joined the team in January 2021 and is dedicated to helping small and medium-sized businesses—at the heart of any community—improve.

A project leader at Unison since 2014, Marc specializes in training and process improvement. In his role as a trainer, whether with a group of managers or production floor employees, in a manufacturing or administrative context, he adapts to technical topics as needed, including Lean Six Sigma or interpersonal topics such as talent management or change management. In his process improvement approach, he always seeks to push the boundaries and challenge you to think critically. He then takes that information to design practical and innovative solutions to mobilize your entire team.

Martine joins Unison with several years of experience in business development (B2B). Martine started her career as a Supply Chain Analyst at HockeyShot, Account Director at Trip Data and Safety Management, Business Development Representative for Black & McDonald, Sales Representative for Big Erics and finally Marketing Associate at Sysco Atlantic.
Martine holds a bachelor’s degree from the Université de Moncton in operations management, which will serve her well in the industry we operate in.
In her spare time, Martine is a sports enthusiast and is a spinning instructor for Spin North in Bathurst. Martine speaks French and English.
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