9 étapes de la mise sur pied de votre programme interne de développement et d’apprentissage du leadership

Avez-vous déjà réfléchi à la mise sur pied d’un programme de développement et d’apprentissage du leadership, mais croyez s’il s’agit d’une grande dépense? Pensez‑vous que votre organisation est trop petite pour même y songer et qu’il s’agit d’un programme uniquement réservé aux grandes entreprises?

En fait, c’est loin d’être vrai. Dans ce livre blanc, nous proposons neuf étapes pour la mise sur pied de votre propre programme interne, quelle que soit la taille de votre organisation. Il est possible d’y arriver sans dépenser une énorme somme d’argent, mais les personnes qui y sont associées doivent remplir les trois conditions suivantes.

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