Qu’un entrepreneur soit prêt à se retirer ou qu’il songe le faire dans quelques années, la succession d’entreprise devrait être une priorité et doit d’être bien planifiée et élaborée.
Le fait de maximiser la valeur de votre entreprise aujourd’hui vous donne le contrôle de votre avenir. Vous pourriez vendre votre entreprise pour une prime ou tout simplement continuer à croître en sachant que vous établissez une valeur accrue qui est un atout pour l’avenir. La plupart des propriétaires d’entreprise ont créé leur compagnie parce qu’ils voulaient plus de liberté pour travailler selon leur propre horaire, gagner le montant d’argent qu’ils veulent et finalement prendre leur retraite grâce aux fruits de leur travail.
Malheureusement, selon certaines études, la plupart des entrepreneurs trouvent qu’il est extrêmement difficile de quitter leur rôle, car leur entreprise repose fortement sur leur investissement personnel. Sans eux, quelle que soit la taille ou la rentabilité de l’entreprise, cette dernière est essentiellement sans valeur.
Mais il y a une bonne nouvelle : ces entrepreneurs peuvent prendre des mesures particulières, quelle que soit l’étape dans laquelle se trouve leur entreprise, pour créer une compagnie attirante aux fins de succession. Nous vous montrerons ce qu’il faut pour améliorer votre score sur les huit facteurs clés à maîtriser pour améliorer cette entreprise, et la rendre attrayante et prospère longtemps dans le futur.
Un système constitué de plusieurs outils qui aident un propriétaire d'entreprise non seulement à connaître la valeur actuelle de son entreprise, ou à connaître son score, mais aussi qui influencent l’attrait commercial d'une entreprise au moment de se départir de celle-ci et de passer le flambeau. Vous saurez ainsi exactement sur quels aspects vous devez vous concentrer afin d’augmenter la valeur de votre entreprise tout en faisant en sorte que cette dernière demeure attrayante pour l’acheteur et tout en assurant une prospérité à long terme.
Nous vous contacterons pour discuter davantage de vos besoins et de vos objectifs.
