L’impact de la gestion des comportements

La difficulté de l’accès à une main-d’œuvre est un problème de plus en plus présent dans notre économie. Que vous soyez dans un centre urbain ou dans une communauté rurale, il est bien là. On remarque maintenant des restaurants fermés les lundis et mardis dû à cette dure réalité.

Comme solution louable, nous nous tournons vers l’immigration. Hourra ! Une excellente avenue, mais attention. Est-ce que nous avons un problème de rareté de main-d’œuvre ou plutôt un manque d’engagement de celle-ci.

Plusieurs indicateurs nous démontrent que ce dernier dilemme est très présent dans notre économie et cause de sérieux torts à notre compétitivité. Nos futurs collègues immigrants seront, comme la grande majorité des travailleurs locaux, motivés au départ mais perdront leur élan au fil des années si nous ne changeons pas notre façon de faire pour obtenir ce fameux engagement des employés ?