Depuis plus de 20 ans, nous travaillons avec des entreprises de différents secteurs dans lesquelles nous constatons un défi commun qui est la pérennité des initiatives. Que ce soit de la formation en général, de la formation sur le leadership ou l'amélioration des processus, les entreprises investissent des milliards de dollars. Si nous regardons le retour sur investissement de ces initiatives, il ne vaut même pas la peine d'en parler! C'est pratiquement une honte de voir tout ce gaspillage. Est-ce que cela veut dire pour autant que rien ne peut être fait? Non, pas du tout. Quelque chose peut être fait, mais pour cela, ça prend du leadership à l'interne. Ce que ce papier blanc vous propose est une solution qui n'est pas la seule, mais qui mérite d'être envisagée et même implantée. Nous parlons ici du coaching par les pairs. Nous sommes convaincus que cette approche améliorera votre retour sur investissement des formations et des initiatives dans votre entreprise.
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