À notre sujet
Unison aide les organisations et les personnes à se développer. Nous nous concentrons sur la santé organisationnelle, qui place les personnes au centre de la vision stratégique d’une organisation et constitue la philosophie derrière le processus que nous utilisons pour aider nos clients à améliorer leur rendement.
La santé organisationnelle n’est pas un système, mais plutôt une méthode de gestion organisationnelle efficace visant une meilleure performance. À l’aide de cette philosophie innovante, composée de 4 éléments, une organisation sera en mesure de fonctionner efficacement, de se développer à l’interne et de faire face au changement avec aisance.
Aider les entreprises à se développer par la croissance de son personnel afin de maximiser leurs résultats.
Veiller à l’intégrité
Apporter de la valeur par l’apprentissage et le partage
Faire preuve de fierté et d’humilité
Être proactif et ingénieux
Être ambitieux
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