Nos solutions

À notre sujet

Unison aide les organisations et les personnes à se développer. Nous nous concentrons sur la santé organisationnelle, qui place les personnes au centre de la vision stratégique d’une organisation et constitue la philosophie derrière le processus que nous utilisons pour aider nos clients à améliorer leur rendement.

La santé organisationnelle n’est pas un système, mais plutôt une méthode de gestion organisationnelle efficace visant une meilleure performance. À l’aide de cette philosophie innovante, composée de 4 éléments, une organisation sera en mesure de fonctionner efficacement, de se développer à l’interne et de faire face au changement avec aisance. 

Aider les entreprises à se développer par la croissance de son personnel afin de maximiser leurs résultats.

Veiller à l’intégrité

Apporter de la valeur par l’apprentissage et le partage 

Faire preuve de fierté et d’humilité

Être proactif et ingénieux

Être ambitieux

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apprentissage du leadership

Neuf étapes de la mise sur pied de votre programme interne de développement et d’apprentissage du leadership

En fait, c’est loin d’être vrai. Dans ce livre blanc, nous proposons neuf étapes pour la mise sur pied de votre propre programme interne, quelle que soit la taille de votre organisation. Il est possible d’y arriver sans dépenser une énorme somme d’argent, mais les personnes qui y sont associées doivent remplir les trois conditions suivantes.

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