Coaching par des pairs et engagement des employés : Pouvons-nous faire une corrélation directe entre les deux?

Depuis plus de 20 ans, nous travaillons avec des entreprises de différents secteurs dans lesquelles nous constatons un défi commun qui est la pérennité des initiatives. Que ce soit de la formation en général, de la formation sur le leadership ou l’amélioration des processus, les entreprises investissent des milliards de dollars. Si nous regardons le retour sur investissement de ces initiatives, il ne vaut même pas la peine d’en parler! C’est pratiquement une honte de voir tout ce gaspillage. Est-ce que cela veut dire pour autant que rien ne peut être fait? Non, pas du tout.